– Hoesten, koorts, een lamlendig kind. De griep heerst. Wat als je gebeld wordt door de kinderopvang of de school om je kind op te halen? Wat zijn je rechten en plichten als ouders? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink van DAS weet raad.
Je kind is ziek. Wat zijn je rechten als werkende ouder? – Foto: Pexels
Kinderopvang en school. Griep. Een kind moet naar huis. Mag ik als ouder alles uit mijn handen laten vallen?
Besselink: “Het arbeidsrecht kent diverse regelingen. Bijvoorbeeld calamiteitenverlof; het met spoed weg moeten omdat je je kind van de opvang of van school moet halen en er is niemand anders die dat kan doen. Daar kun je ook op terugvallen als bijvoorbeeld de buurman belt die zegt dat je brand in huis hebt of een gesprongen waterleiding. Het gaat hier om een korte, naar redelijkheid te bepalen tijd.”
Dan heb je je kind opgehaald, laten we hem even Daan noemen, en dat duurt wat langer dan voorzien. Daan is nog niet beter. Kan ik dan langer verlof krijgen?
“Dan kennen we het kortdurend zorgverlof. Dat kan je opnemen als bijvoorbeeld opa en oma niet beschikbaar zijn om de opvang bij jou thuis te ondervangen. Dit kan maximaal 2 weken. In die periode heb je recht op 70 procent loon, gemaximeerd tot 70 procent van het maximale dagloon. De werkgever kan een verzoek weigeren als sprake is van zwaarwegende bedrijfsbelangen en ook bij jou informatie opvragen over de noodzaak. Bijvoorbeeld: is er niet iemand anders die de zorg voor Daan op zich kan nemen. En dan is er ook nog langdurend zorgverlof. Die is maximaal 6 weken, maar onbetaald.”
Wat het vaakst voorkomt is een compromis tussen werkgever en werknemer. Hoe zit dat?
“Je geeft aan bij je leidinggevende dat er iets aan de hand is thuis en dat je daar niet gemist kunt worden. Je weet niet precies hoelang het gaat duren en de werkgever zegt ‘ik hoop dat je er morgen weer bent’ en neemt een deel van de kosten van je afwezigheid op zich en jij neemt bijvoorbeeld wat vakantiedagen op. Zoiets gaat dan in overleg.”
Maakt het nog uit of je de vader of de moeder bent?
“Nee. Een stel spreekt onderling af wie Daan ophaalt. Een man werkt misschien meer uren, maar als de partner op dat moment ook aan het werk is en hij kan weg, dan haalt de vader hem op. Een van de twee zal dit dan met zijn of haar werkgever moeten regelen.”
Verder nog iets?
“Er zijn dus regelingen, maar in de praktijk gaat veel in overleg. Het is geen rocket science.”
Geschreven door Henri van Veen
Mail ons!
Heb jij een tip of opmerking? Mail naar de redactie: redactie@1achterhoek.nl.